U Crnoj Gori pokrenuta je inicijativa koja bi mogla značajno promijeniti način organizacije rada i slobodnog vremena zaposlenih. Poslanici Demokratske Crne Gore predložili su izmjene Zakona o radu kojima bi svi zaposleni jednom mjesečno imali pravo na produženi vikend.
Prema prijedlogu, zaposleni bi imali slobodan petak u sedmici koja prethodi posljednjem vikendu u mjesecu, čime bi se stvorio neprekidni period odmora od tri dana.
Prijedlog je u skupštinsku proceduru uputio Klub poslanika Demokrata, a poslanik Duško Stjepović istakao je da je riječ o modernom pristupu radnim pravima koji prati savremene trendove u organizaciji rada.
„U sedmici koja prethodi posljednjem vikendu u mjesecu zaposleni ima pravo na neradni petak, odnosno na odmor od 24 časa koji koristi u petak, a kojem se dodaje odmor predviđen Zakonom o radu te se koristi neprekidno“, pojasnio je Stjepović.
Fokus na zdravlje i kvalitet života
Predlagači smatraju da bi dodatni dan odmora doprinio očuvanju fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenih, poboljšao ravnotežu između poslovnog i privatnog života te povećao zadovoljstvo na radnom mjestu.
Prema njihovim riječima, brojna međunarodna istraživanja pokazuju da duži periodi odmora smanjuju stres, rizik od profesionalnog sagorijevanja (burnout), kao i broj bolovanja povezanih sa psihološkim opterećenjima.
Istovremeno, zaposleni koji imaju više vremena za odmor često pokazuju veću motivisanost, koncentraciju i produktivnost kada se vrate na posao.
Produktivnost nije samo broj radnih sati
Iz Demokrata poručuju da savremeno tržište rada zahtijeva drugačiji pristup od tradicionalnog mjerenja učinka isključivo kroz broj sati provedenih na radnom mjestu.
Kako navode, kvalitet rada, efikasnost i organizacija poslovnih procesa danas imaju mnogo veći značaj od same dužine radnog vremena.
„Produktivnost se ne mjeri samo brojem sati provedenih na poslu, već i kvalitetom rada, koncentracijom zaposlenih i efikasnom organizacijom radnih procesa“, istakao je Stjepović.
Trend koji se širi Evropom
Posljednjih godina sve više država i kompanija eksperimentiše sa kraćom radnom sedmicom, četvorodnevnim radnim modelima i fleksibilnijim rasporedom rada.
Pilot-projekti u pojedinim evropskim zemljama pokazali su da kraće radno vrijeme često ne dovodi do pada produktivnosti, a u nekim slučajevima čak doprinosi njenom rastu.
Crnogorski prijedlog ne ide toliko daleko kao model četvorodnevne radne sedmice, ali predstavlja pokušaj da se zaposlenima omogući više vremena za odmor bez značajnijih promjena postojećeg sistema rada.
Otvoren prostor za dijalog
Predlagači zakona naglašavaju da su spremni na dodatne konsultacije i eventualne korekcije prijedloga. Očekuje se da svoje mišljenje daju Vlada Crne Gore, sindikati, udruženja poslodavaca i drugi socijalni partneri.
Ukoliko bi prijedlog dobio potrebnu podršku, Crna Gora bi mogla postati jedna od prvih zemalja u regionu koja bi zakonski garantovala produženi vikend jednom mjesečno za sve zaposlene.
Da li je prijedlog realan?
Iako ideja zvuči privlačno za veliki broj radnika, ostaje pitanje kako bi se ona odrazila na poslodavce, posebno u sektorima gdje je neophodan kontinuiran rad, poput zdravstva, trgovine, turizma i saobraćaja.
Upravo zbog toga se očekuje intenzivna javna rasprava o mogućim modelima primjene, izuzecima i načinu organizacije rada.
Jedno je sigurno – prijedlog je već otvorio važnu debatu o kvalitetu života zaposlenih i budućnosti rada na Balkanu.
Izvori: Vijesti.me, Skupština Crne Gore, izjave poslanika Demokratske Crne Gore.
